経営理念
Philosophy
一、
私たちは真心をもってお客様を
一、
私たちは思いやりをもって和を保ち、職場環境の向上に努めます。
一、
私たちは幸せを追求し、夢を達成するために
そして、自分を100％好きだといえる
会社を知る
Company
虎コーポレーションでは、夢・幸せ・未来。納得の行き方を探せる場所となりたいと考えています。
社員がそれぞれ「未来を選べる」ような活躍の場をご用意しています。
ブランド紹介
Brands
虎コーポレーションでは、国内に2つのブランドを展開しています。
究極!!回転寿司 寿司虎
寿司虎は、宮崎県・熊本県・鹿児島県を中心に展開する回転寿司グループです。本格的な寿司をよりリーズナブルに召し上がっていただくことを本望としており、寿司の文化を守り、新たな寿司の素晴らしさを育んでおります。
活魚!!寿司虎亭
「美味しいお寿司を多くの方に」の変わらぬ精神のもと、寿司虎とは違った新しい魚の楽しみ方、お食事のひとときの過ごし方をご提案するのが寿司虎亭です。その日に獲れた鮮度抜群の魚を、職人の技術で最高の仕上がりにし、日常使いから大切な人との思い出のひとときまでご利用いただけます。
福利厚生
Welfare
球技大会
年に一回全店休業し、全社員で店舗対抗ミニバレー大会をします。他店舗のスタッフ間の交流やBBQではビンゴ大会もあり、皆で全力で楽しみます。
表彰制度
1年の節目にその年の優秀社員や店舗賞、永年勤続賞などを表彰します。選ばれたスタッフは副賞として国内旅行や海外旅行に行けます！
有給休暇制度
虎コーポレーションでは、有給休暇取得率年間65%を目標に有給取得がしやすい環境づくりに取り組んでいます。
人事評価制度
個人の目標設定、面談を重視し一人一人の成長に合わせたスキルアップを目指し、成長し続ける環境づくりを目指します。
自己申告制
主体性を重んじ、転勤・配属他は、本人の希望を尊重し、相談の上決定します。新店オープンメンバーは社内公募にて決定します。
借上社宅制度
自宅から通えない時や異動を伴い転勤の時は契約や引っ越し費用は会社が負担し、家賃の半額を手当として補助する制度があります。※社内規定あり
虎Withポイント
勤続年数や表彰制度で付与される一定額のポイントで自分に必要な選択肢から選んで（育児・介護・自己投資など様々）利用することができます。※社内規定あり
はぐくみ基金制度
スタッフのライフスタイルの変化がある中で、休職時、育児・介護休業時にも受け取れ、積立金は60歳を待たず、退職時に受け取る事が可能です。
とらこ便
スタッフも美味しい賄いで元気に働いてほしい！との思いで色々な種類のおかずをご準備！個包装になっており、一人暮らしの方にもご利用可能です。
お正月休み
1月1日～3日まではお正月休暇をとっています。
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